03 Марта 2009 - Юридические консультации

Все новости [13]

Собрание материалов по разным темам

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0

	Четверг, 30.01.2025, 07:55
	Приветствую Вас Гость \| RSS
	Объединение "Юридический союз"
	Главная \| Регистрация \| Вход

1. Підготувати техніко-економічне обґрунтування на скорочення посад чи штату працівників, що обов'язково погоджується з профспілковим комітетом.

2. Наказ про проведення скорочення.

3. Затвердження нового штатного розпису працівники.

4. Попередження про звільнення за два місяці.

Категория: Все новости | Просмотров: 1730 | Добавил: Admin | Дата: 03.03.2009 | Комментарии (0)