| Admin | Дата: Пятница, 07.11.2008, 18:39 | Сообщение # 1 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 18
Статус: Offline
| Людина працює за трудовою угодою постійно...
|
| |
| |
| Jary | Дата: Пятница, 27.02.2009, 13:19 | Сообщение # 2 |
|
Рядовой
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Мені запропонували працювати за трудовою угодою. Що це таке і які наслідки?
|
| |
| |
| Admin | Дата: Пятница, 27.02.2009, 13:24 | Сообщение # 3 |
|
Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 18
Статус: Offline
| Трудова угода укладається в письмовій формі між підприємством і працівником на виготовлення будь-яких виробів, продукції, виконання робіт або надання послуг, як правило, у визначеному обсязі й у певний проміжок часу (хоча трудова угода може бути і безстроковою), за передбаченим розміром оплати.
Трудова угода укладається з працівником у разі, якщо на підприємстві немає штатних працівників, які б могли виконати відповідну роботу.
Працівник, з яким укладена трудова угода, не є у штаті підприємства, у зв’язку з чим у трудовій книжці жодних позначок не робиться. Крім цього, такий працівник не може бути матеріально відповідальним, тобто з ним не укладається договір про матеріальну відповідальність.
Угоди можуть бути односторонніми і дво- або багатосторонніми (договори).
Угода, для якої законом не встановлена певна форма, вважається також укладеною, якщо з поведінки особи видно її волю укласти угоду.
|
| |
| |
