|
До ________________________
(назва суду)
Позивач: ___________________, що мешкає за адресою: __________________________.
Відповідач: ________________, місцезнаходження: __________________________.
Третя особа без самостійних
вимог: ____________________,
що мешкає за адресою: __________________________. |
ПОЗОВНА ЗАЯВА про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення
Я, _____________________________________________, працюю на підставі ____________ ___________________________________________________________
(посада, виконувана робота)
на (в) __________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи чи організації)
з ______________________________________________________________________.
(число, місяць, рік)
Наказом N ____ від "___"_______________ 200_ р. на підставі ст. ст. _______ Кодексу законів про працю України на мене накладено _______________________
______________________________________________________________________
(вид дисциплінарного стягнення)
за ____________________________________________________________________
(характер порушення трудової дисципліни, викладений в наказі)
Беручи до уваги наступні фактичні обставини: ___________________________, виходячи з таких юридичних підстав: ______________________________, накладення дисциплінарного стягнення вважаю необґрунтованим і незаконним.
Комісія з трудових спорів __________________________________________
(найменування підприємства, установи чи організації)
залишила мою скаргу на необґрунтоване накладення дисциплінарного стягнення без задоволення, не взявши до уваги вищезазначені положення чинного в Україні законодавства. На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. ____, ____, 150, 228, 231 Кодексу законів про працю України,
ПРОШУ:
1. Визнати незаконним наказ N ___ від "___"_______________ 200_ р. про накладення на мене дисциплінарного стягнення у вигляді _____________________
2. Викликати до суду свідків _______________________________________
(П. І. Б., адреса)
Додатки:
1. Копія наказу про прийняття на роботу.
2. Копія наказу про накладення дисциплінарного стягнення.
3. Копія рішення комісії по трудових спорах.
4. Інші документи, які підтверджують обґрунтованість вимог позивача.
5. Копія позовної заяви.
Дата
Підпис
|